MESSAGE

これからの資産運用と、
それを担う人財

“Quality of Life（QOL）に貢献する最高の資産運用会社へ。” これが私たち三井住友DSアセットマネジメントの経営理念です。お客さまをはじめとするすべてのステークホルダーのQOL向上に貢献するために、常に過去にとらわれない柔軟な発想で新しい挑戦を続けています。

三井住友アセットマネジメントと大和住銀投信投資顧問が合併して三井住友DSアセットマネジメントとなり、2024年で6年目を迎えます。両社の持つ強みが結集され、1つの会社として結束力が生まれた今、当社は「グローバルで戦える資産運用会社」へと進化すべく、新たな挑戦に向かっています。 これまでも、ロンドン、ニューヨーク、香港、上海、シンガポールに拠点を設け、海外のマーケットやお客さまに向けた取り組みを実践してきました。今後はそれをさらに強化していきます。特に注力していくエリアとしては、経済成長が著しく、活気溢れるアジアです。2022年7月には中国に現地法人を設立しました。アジアの運用において、運用力をさらに向上させ、日本のお客さまに限らず、海外のお客さまの獲得に向け、果敢にチャレンジしていきたいと考えています。

こうしたグローバル戦略において、カギを握るのは人財であり、｢グローバル人財｣の強化に力を注いでいます。ここでいう｢グローバル人財｣の役割は、リサーチやファンドの運用のみならず現地の機関投資家に対するプレゼンテーション、バックオフィスで海外からの問い合わせに適切に回答すること、さらに海外の機関投資家を迎えた際の説明などが挙げられますが、いずれも前提として英語による対応能力が求められます。しかし英語スキルに優れていることだけが｢グローバル人財｣の条件ではありません。私たちが対峙するマーケットは、世界の様々な事象が反映される場です。したがって、マーケットに興味を持って世界を俯瞰する視座を持ち、好奇心旺盛であることが求められます。さらに、当社がグローバルで戦える資産運用会社への進化にチャレンジしていることと同様に、情熱に溢れた、挑戦意欲を持った人に期待しています。

新卒採用担当として学生のみなさんとお話をするなかでいつも感じていることは、みなさんの可能性は無限大であるということです。みなさんの持つ考えから新たな視点を知ることができ、大変参考になりますし、何よりみなさんの大きな可能性を感じ、良い刺激を受けています。 就職活動はご自身の進む道を決める一大イベントです。自分自身を振り返り、たくさんの企業と出会い、たくさんの選択肢からご自身が挑戦したいと思う場所を見つけてください。

当社は年齢を問わず、どなたでも自由な挑戦ができる環境です。そして、各部門には「プロフェッショナル」がたくさんいます。「プロ」として仕事に対して情熱を持ち、全てのステークホルダーのQOL向上のために共に挑戦したいという方は是非、当社の門を叩いてください。若さ溢れる情熱と、自分の言葉で語る覇気ある姿のみなさんに出会えることを楽しみにしています。