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3分でわかる
三井住友DSアセットマネジメント

 

01 資産運用について

社会、経済の持続的な成長を支える、
資産運用ビジネスの意義。

世界経済のダイナミズムを肌で感じながら、
世界や企業の未来を予測し、投資判断を行う。
私たちの仕事が、社会や経済の発展、
そしてお客さまの未来に繋がっていく。

そのなかでも私たちは
「Quality of Life(QOL)」という
考え方を大切にし、
一人ひとりがより豊かな人生を送るためのお手伝いをします。

02 三井住友DSアセットマネジメントの誕生

拡大を続ける資産運用業界に、
2つのシナジーが掛け合わさる。

三井住友アセットマネジメント 会社の強み 個人向け投資信託
生損保への運用助言
大和住銀投信投資顧問 会社の強み 国内外の年金基金
法人のお客さま
SINCE 2019.4
  • グローバルな
    独自リサーチによる
    非効率性の発見
  • プロフェッショナルな
    スキルに基づく
    適切なリスクテイク
  • 多角的な視点に
    基づくリスク管理
  • 運用プロセス全体に亘る
    継続的な品質管理

03 経営理念

目指すべき姿

Quality of Lifeに貢献する
最高の資産運用会社へ。

私たちは真のプロフェッショナルとして、
お客さまを第一に考え行動し、最高品質の運用パフォーマンスを提供します
健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします
そのために、私たち自身が、
すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します
社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います

行動規範

  • 誠実 Sincerity

  • スピード Agility

  • 挑戦 Challenge

  • 情熱 Passion

  • チームワーク Teamwork

フィデューシャリー・デューティー宣言

  • 運用

    ・運用技術を駆使し、お客さまの資産形成に貢献します
    ・お客さまの資金の性格に沿った運用を行います
    ・お客さまにとってわかりやすい運用方針・状況の説明を行います
    ・日本を含むアジアの運用力で世界トップを実現します
    ・SRI、ESG投資で日本のトップランナーを目指します

  • 商品開発

    ・常にグローバル水準で優れた商品を提供します
    ・お客さまのニーズを的確に捉えた商品開発を行います
    ・お客さまにご納得いただける合理的な手数料を設定します

  • お客さまサービス

    ・末永くご愛顧賜るため、最大限の真心でお客さまサービスを行います
    ・お客さまのお役に立つ適切な情報と資産形成の機会を提供します
    ・お客さまにとって適切と判断できない商品は決して提供しません
    ・常にお客さまにとってのわかりやすさを優先します

  • 経営管理

    ・経営全般における透明性を確保します
    ・利益相反を適切に管理します
    ・業務全般の品質改善に取り組みます
    ・常に生産性の向上を追求します
    ・お客さまを第一に考え行動する人材を育成し、適切な評価を行います

04 海外拠点

グローバルに活躍できるフィールド。

  • 海外資産運用の取り組み

    十分な経営資源を投入し、業界トップクラスの運用会社に相応しいグローバルな運用体制を構築。
    海外資産運用だけでなく、国内資産の運用にも役立つ体制を構築しています。

  • 海外運用体制

    各拠点にエコノミスト、アナリストを配置し、リサーチをグローバルに実践する体制を構築しています。

05 就活~入社で見る
三井住友DSアセットマネジメント

  • 入社の決め手

    ※新卒入社5年以内の社員にアンケート

  • 新卒採用 男女比

    ※過去5年の実績

  • 新卒採用
    大学院・学部卒比率
    (内、理系文系)

    ※過去5年の実績

  • 新卒入社5年以内定着率

    91.3 %

    ※2014.4〜2019.3までの
    新卒社員を対象

  • 新卒5年目までの現在の配属

    ※2019年12月在籍の新卒入社5年以内の
    社員の所属先を集計

06 働く環境

  • テレワーク

    必要に応じて在宅勤務を行うことができます。

  • フレックスタイム制度

    出社時間をフレキシブルに決めることができるフレックスタイム制度を採用しています。

  • 休暇制度

    入社初年度から有給休暇 20日間

    連続休暇 5日間 (合計25日)

  • 残業時間

    18.9 時間

    (2019年4月〜11月における
    管理監督者以外の全社員平均)

  • 育休復帰率

    過去5年間実績

    100 %

  • 社内SNS

    社内コミュニケーション活性化のため、社内SNSを用意しています。

  • 充実した手当

    住宅支援制度

    昼食手当

    保育園費用補助

「日経スマートワーク経営調査 3.5星」

資産運用業界初

「Smart Work経営」とは

「第3回日経スマートワーク経営調査」3.5星に認定(2019年11月)
働き方改革を通じて生産性革命に挑む先進企業を選定する第3回日経スマートワーク経営調査において、3.5星に認定されました。本調査は2017年から日本経済新聞社が実施しているもので、全国の上場企業と有力非上場企業を対象とし、多様で柔軟な働き方の実現、新規事業などを生み出す体制、市場を開拓する力の3要素によって組織のパフォーマンスを最大化させる取り組みを「スマートワーク経営」と定義し、企業統治など経営基盤も加え、星5段階で評価されます。

07 学ぶ環境

  • 国内外大学院派遣制度

    将来を担う中核人財の育成を目的として、国内外の大学院へ企業派遣留学を行っています。派遣対象となる研究科は、MBA、LLM、ファイナンス、金融工学、情報工学等多岐に亘ります。

  • 語学研修制度(通学・通信)

    語学力の向上を希望する社員に向けて、通信講座、通学講座を用意し、その費用を会社が一部負担します。

  • 資格取得報奨制度

    会社が指定する国家試験および検定試験等に合格ないしは資格を取得した場合に、所定の報奨金を授与しています。

  • 社内SNSを使った自主勉強会

    社内SNSにてコミュニティを形成し、情報交換をはじめ、自主勉強会などを開催しています。

  • TOEIC自社開催

    TOEICの団体受験を自社で実施しており、受験料を会社が全額負担しています。