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すぐわかる
三井住友DS
アセットマネジメント
About SMDAM

資産運用会社について

資産運用会社とは、個人や法人からお預かりした資産を運用し、その資産価値を増やすことを目的とした会社です。
世界経済のダイナミズムを肌で感じながら未来を予測し、投資判断を行います。
また、時代の変化に合わせた新たな商品の組成や、それらをお客さまに届ける活動を行い、多様なニーズにお応えしています。
私たちの仕事が、社会や経済の持続的な発展を支え、そしてお客さまの未来に繋がっていきます。

三井住友DS
アセットマネジメントの特長

アクティブ運用
企業分析や経済動向を踏まえ、市場平均(日経平均株価やTOPIXなど)を上回る成果を目指す運用手法です。
SMBCグループの
資産運用会社
私たちは、SMBCグループの資産運用部門の中核を担う会社です。
250名以上の
運用プロフェッショナル
株式・債券・プライベートアセットなどに精通した運用プロフェッショナルが、国内外の市場を調査し、高度な運用判断を行います。
50年以上の歴史
半世紀にわたり多様な市場環境を経験してきた実績とノウハウを活かし、安定性と成長性を兼ね備えた資産運用サービスを提供してきました。

経営理念

目指すべき姿(ミッション&ビジョン)

Quality of Lifeに貢献する
最高の資産運用会社へ。

私たちは真のプロフェッショナルとして、
お客さまを第一に考え行動し、
最高品質の運用パフォーマンスを提供します
健全な資産運用ビジネスを通じ、
多様性に富み、
活力あふれる社会の実現に尽くします
そのために、私たち自身が、
すべてのステークホルダーを尊重し、
共に成長することを目指します
社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、
自分らしく生き生きと働ける
職場づくりを行います

行動規範(バリュー)

誠実・スピード・挑戦・情熱・チームワーク
誠実お客さまをすべての基準に
私たちは、お客さまから信頼されるベストパートナーとなるために、一人ひとりが公正を重んじ、お客さまを第一に考え、誠実で責任ある行動をします。
スピード時間は経営資源
私たちは、新しい商品・サービスをいち早く提供できるよう、的確かつ迅速に日々の仕事に取り組みます。
挑戦その固定観念を打ち破れ
私たちは、最高品質の運用サービスを追求するために、過去にとらわれない柔軟な発想で商品・サービス・仕事のやり方の創造に挑戦します。
情熱あと“1bp”、
あと一歩の
改善へのこだわり
私たちは、現状に満足することなく、運用はもちろんすべての業務において、あと1bp(0.01%のこと)、あと一歩の改善にこだわり続けます。
チームワーク一人の百歩より百人の一歩
私たちは、多様な個性をぶつけ合うことにより、一人では叶えられない価値創造にチーム一丸となって取り組みます。

ブランドメッセージ

当社は、資産運用の魅力や資産運用会社の役割を、もっと身近に感じていただくために、2022年に「Be Active.」というブランドメッセージを策定しました。

「投資を通じて、社会・企業・人をアクティブにしたい」「アクティブ型投資信託(アクティブファンド)の魅力と価値を届けたい」という想いを、このメッセージに込めています。

これから投資を学び始める方も、よりアクティブに投資の幅を広げたい方も、未来への一歩を後押ししたい。投資家の皆さまに信頼され、長く選ばれ続ける存在であることを目指します。

Be Active. その一歩で未来は変えられる。

グローバルネットワーク

グローバルネットワークの世界地図

海外拠点にも十分な経営資源を投入し、業界トップクラスの運用会社に相応しいグローバルな運用体制を構築。
海外資産運用だけでなく、国内資産の運用にも役立てています。
また、各拠点にエコノミスト、アナリストを配置し、リサーチをグローバルに実践しています。

就活~入社で見る三井住友DSアセットマネジメント

新卒入社5年目以内の社員にアンケートをとりました。

  • 入社の決め手

    入社の決め手/社員の雰囲気、自分のやりたい仕事と合致、挑戦・成長できる環境など
  • 新卒採用 男女比

    新卒採用 男女比 ※過去5年の実績

    ※過去5年の実績

  • 新卒採用 大学院・学部卒比率
    (内、理系文系)

    新卒採用 大学院・学部卒比率(内、理系文系) ※過去5年の実績

    ※過去5年の実績

  • 新卒入社5年以内定着率

    新卒入社5年以内定着率 97.5% ※2021.4~2025.10までの新卒社員を対象

    ※2021.4~2025.10までの新卒社員を対象

入社した後のギャップは何ですか?
  • 思ったよりもフラットな組織で、上司とも気軽に話せる雰囲気がありました
  • 想像していたよりも若手に裁量があり、挑戦させてくれる雰囲気があります
  • 様々な業務内容が存在し、金融知識だけでなく業務効率化に関するDX関連の知識も重要であることに気が付きました
  • テレワーク、フレックスの制度が整備されており、家庭の用事と両立ができて大変助かっています
入社してから最も
成長を実感した場面はいつですか?
  • マーケットを見る目が変わったことと、データを読むときの速さを実感したとき
  • 主担当で任せてもらえた投資家レポートの完成後に、様々な方からポジティブなフィードバックをいただけたとき
  • 後輩ができ、自分が指導する立場になったとき
  • 会議に使用する資料作成を自ら行い、役員の前で説明したとき
  • 顧客からのリクエストに対して、他部署を巻き込みながら一人で対応できたとき
入社を検討している学生に伝えたい、
当社の魅力について教えてください
  • やりたいことを言えば挑戦でき、しんどい時は手を差し伸べてくれる人がたくさんいる、そんなバランスの取れた職場です
  • 若手にチャンスを与える風土
  • 人に何かを言われてやるより、自主的に仕事を考えて進めていくことが好きな方には魅力的な環境だと思います
  • 穏やかだが芯のある人が多い
  • 公私ともにアクティブで好奇心旺盛な人が多い点は魅力だと思います。他社で働く同世代と話していると、当社のサークル活動の活発さに驚かれることが多いです

キャリアステップ

5年目までの育成層と6年目以降の専門層のイメージ図

5年目までを育成層と位置づけ、ジョブローテーションを経験。以降は専門層としてキャリア形成。

働く環境

  • テレワーク
  • フルフレックスタイム制度
  • 住宅支援制度
  • 時間外労働時間(月平均)13.5時間

    (2024年度)

  • 休暇制度 入社初年度から有給休暇20日間+連続休暇5日間

    (合計25日)

  • 育休取得率 女性100%+男性87.5%

    (2024年度)

  • 社内コミュニティ 社内カフェ・社内SNS・社内報・公認サークル