今年の新入社員は「ドローン型」（日本）【キーワード】
2016年4月4日
＜今日のキーワード＞
公益財団法人日本生産性本部は、毎年3月に、新入社員の特徴をまとめ、「○○型」として公表しています。
若年者の就労支援や教育の専門家などで構成されたメンバーが、企業や大学等の就職・採用担当者の協力を得て、新入社員の特徴や就職・採用環境の動向について調査研究するものです。2016年度の新入社員は「ドローン型」と命名されました。
【ポイント1】「ドローン型」の特徴は
自立飛行で着地、さらなるスキルアップで今後の貢献に期待
■3月23日に発表された今年の新入社員の特徴は、「ドローン型」に決定しました。
「強い風（就活日程や経済情勢の変化）にあおられたが、何とか自立飛行を保ち目的地に着地（希望の内定を確保）できた。さらなる技術革新（スキルアップ）により、様々な場面での貢献が期待できる」、というのが理由です。
■また、今後の「ドローン型」新入社員に対しては、「内外ともに社会の変革期にあるため、世界を広く俯瞰できるようになってほしい。なお、夜間飛行（深夜残業）や目視外飛行は規制されており、ルールを守った運用や使用者の技量（ワークライフバランスへの配慮や適性の見極め）も必要」、と結んでいます。
【ポイント2】ドローンの活躍に期待
使用法には注意が必要
■ドローンは、現在の撮影や情報収集などの用途の他に、今後は警備や輸送など様々な分野での活躍が期待されます。今年の新入社員達が、東京オリンピックを迎えるころには、スキルアップを経てドローンはさらなる進化を遂げていることでしょう。
■一方、ドローンの使用者（上司や先輩）の操縦ミスや使用法の誤りによって、機体が傷つくことや紛失することがあるかもしれません。また、充電式なので、長時間の酷使には耐えられない恐れもあります。
【今後の展開】2017年春の新卒採用も好調続く
■好調だった今年の就職戦線
今春卒業の大学生の2月時点での就職内定率は、前年同期比1.1ポイント上昇の87.8％でした。これは5年連続の上昇です。4月1日時点での最終的な就職率は、昨年の96.7％を上回り、調査開始以来の最高だった2008年春の96.9％を超える可能性が高いです。企業収益が2年連続で過去最高を更新するなど、企業の採用意欲の高まりが反映されました。
■2017年の新卒採用も順調
既にスタートしている2017年春の新卒採用も順調な見込みです。日経新聞社の調査によれば、主要企業の大卒採用数は、今春に比べ10.7%増加する見通しです。製造業の一部には採用を手控える動きが見られるものの、小売りやサービスなど非製造業の採用意欲が旺盛のようです。さて、来年の新人は「何型」と命名されるのでしょうか。
